Lượt xem: 1186

Triển khai Quy định về công tác quy hoạch cán bộ và lấy ý kiến dự thảo Đề án luân chuyển cán bộ

Sáng ngày 20/5, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sóc Trăng tổ chức Hội nghị trực tiếp và trực tuyến triển khai Quy định về công tác quy hoạch cán bộ và lấy ý kiến dự thảo Đề án luân chuyển cán bộ tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2022-2025.

 


Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu tại hội nghị

    Dự tại điểm cầu tỉnh Sóc Trăng, có các đồng chí: Hồ Thị Cẩm Đào – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trần Văn Lâu – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Võ Chí Công - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy; lãnh đạo Đảng đoàn HĐND tỉnh; Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh; lãnh đạo các cơ quan Đảng, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Sóc Trăng và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh; các sở, ngành.  Dự tại điểm cầu các huyện ủy, thị ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy có các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Tổ chức các huyện ủy, thị ủy, thành ủy và đảng ủy.

    Tại Hội nghị, các đại biểu đã được triển khai Quy định số 678-QĐ/TU, ngày 22/4/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ; dự thảo Đề án luân chuyển cán bộ tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2022-2025. Qua đó, các đại biểu có nhiều ý kiến góp ý dự thảo Đề án luân chuyển cán bộ tỉnh. Trong đó, tập trung vào bố cục, mục tiêu của Đề án; về đối tượng của Đề án; về số lượng luân chuyển; phạm vi luân chuyển; tiêu chuẩn, điều kiện đối với cán bộ luân chuyển; việc phân công, đánh giá đối với cán bộ luân chuyển; trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân về công tác luân chuyển; việc bố trí cán bộ sau luân chuyển cũng như những thuận lợi, khó khăn trong công tác luân chuyển thời gian qua và đề xuất những giải pháp thực hiện trong thời gian tới.

    Phát biểu tại Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy - Hồ Thị Cẩm Đào đề nghị cấp ủy đảng, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu cần nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm, tiếp tục chỉ đạo triển khai, quán triệt và cụ thể hóa, tổ chức thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ tại địa phương, cơ quan, đơn vị mình. Trong đó, lưu ý các cấp ủy đảng, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu triển khai và thực hiện tốt Quy định số 50-QĐ/TW của Bộ Chính trị, Hướng dẫn số 16-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, Quy định số 678-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ đảm bảo nghiêm túc, chặt chẽ, hiệu quả, tạo sự thống nhất về nhận thức, quan điểm; xác định công tác quy hoạch cán bộ là khâu quan trọng, là nhiệm vụ thường xuyên. Lấy quy hoạch cán bộ làm cơ sở cho công tác bố trí, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ. Quy hoạch cán bộ phải xuất phát từ tình hình đội ngũ cán bộ, đảng viên, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị trong từng nhiệm kỳ và định hướng nhiệm kỳ kế tiếp. Các bước để giới thiệu nhân sự quy hoạch phải bảo đảm dân chủ, chặt chẽ, công bằng, khách quan, minh bạch, đúng quy định. Công tác quy hoạch cán bộ nói riêng, công tác cán bộ nói chung phải gắn với thực hiện nghiêm Quy định số 205-QĐ/TW của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền. Đối với công tác luân chuyển cán bộ giai đoạn 2022-2025, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị trên cơ sở góp ý tại Hội nghị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cần sớm hoàn thiện dự thảo Đề án luân chuyển cán bộ của tỉnh trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, ban hành trong thời gian tới.

Ánh Phúc



Phim tư liệu
  • Phát biểu của đồng chí Lâm Tấn Hòa
  • Ngày hội văn hóa thể thao du lịch đông bào Khmer Nam bộ và Lễ hội Óoc-Om-Bóc Đua ghe Ngo 2022
  • Cuộc thi viết chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch lần thứ Hai - năm 2022
1 2 3 4 5  ... 


No title... No title... No title...
Thống kê truy cập
  • Đang online: 57
  • Hôm nay: 7672
  • Trong tuần: 75,977
  • Tất cả: 11,848,769